5 sinais de um personal ruim

Lasst uns, Leute, über fünf Anzeichen
dafür reden , dass sich ein Profi im Sportunterricht verbessert, also irgendein Lehrer,
jemand, der Ratschläge gibt, und ich bitte Euch zunächst, auf
„Gefällt mir“ zu klicken und den Kanal zu abonnieren, dass ich Darin verliebt bin Hund, ich kann nicht
aufhören, Floquinhos anzuschauen. Nun, Floquinhos, unsere Nummer fünf auf der
Liste, die ich hier programmiert habe, wissen Sie, was Das ist? Diese „Schläger“-Profis
, die andere kritisieren, Tauchen im Internet auf. Daher ist es bequem,
jemanden zu nehmen, der über viele Medien verfügt, und Unter dem Namen der Person eine Kritik zu äußern
, weil dies die Öffentlichkeit auf Die Sache aufmerksam macht, vor allem, wenn die Person beschließt, zu
antworten, wie es beispielsweise Cariani Ein paar Mal getan hat. Ich habe Cariani sogar gesagt:
Du musst aufhören, auf diese Typen zu reagieren, Denn du gibst ihnen eine Bühne …
Aber ich verstehe, dass wir manchmal Den Kopf verlieren. Ich bleibe hier ungeschlagen
. Und warum ist es ein Zeichen für einen Schlechten Fachmann? Weil er die Leute in
seinem Fachgebiet nicht respektiert, weil er Zum Beispiel ein Video machen könnte, in
dem er erklärt, was er Erklären möchte, und verteidigt, was er
verteidigen möchte, ohne die andere Person zu erwähnen, oder? Es ist also Unelegant, weil es die
andere Person in eine unangenehme Lage bringt, und es ist Ein Witz, weil man den
Namen der anderen Person verwendet, obwohl man Den Namen der anderen Person nicht verwenden muss. Nehmen wir in diesem Fall an
, dass Dudu mein Freund ist, aber ich
stimme nicht mit Dudu Haluch überein, ein Beispiel. Oh, okay, ich Kann ihm eine Nachricht schicken und
sagen: Dudu, lass uns ein Live machen? Weil Ich hier nicht damit einverstanden bin, debattieren wir,
du sagst das eine, ich sage das andere … Ah, toller Leandro, das könnte sein … Es gibt also einen ethischen Weg
, dies zu tun, einen moralisierten Weg, dies zu tun . Oder so: Schau mal, Dudu, ich werde
hier ein Video machen, ich werde über diese Argumente sprechen, hier ist das Skript für mein
Video, und du machst es auch und ich hänge es Hier an. Könnte es sein? Machen wir einen Deal
, um mir zu helfen, vergleichen wir ein paar Ideen … Das ist cool, das ist cool,
jetzt ist ein Angriff von hinten So eine bedauerliche Einstellung, sagen wir es mal
so. Nummer vier auf der Liste, die Ich hier getrennt habe, ist eine… dann werde ich
hier über eine persönliche Person sprechen, aber Sie können sich Jeder anderen anschließen, einer Person,
die zu spät kommt. Sie müssen also Respekt vor der Person haben
, die Sie anstellt. Natürlich Kann ein Unglück passieren, plötzlich
fällt der Strom aus, plötzlich fällt etwas aus, Aber normalerweise ist es sehr
schwierig, einer Person zu passieren, die, ich Ich spreche hier von einer Beratungsfirma, aber
sagen wir mal Student, mein Motorrad Hatte einen platten Reifen, ich kam an und kam zu spät.
Das kann passieren, und die Person

Dort muss ein wenig gesunden Menschenverstand haben
, um zu sagen: Nein, es ist vergeben, wir sind Zusammen und wir machen weiter. Jetzt
kommen die Leute jede Woche zu spät, wissen Sie? Es verzögert das gesamte Update, verzögert die gesamte Reaktion
auf die vereinbarten Fristen, das ist sehr Schlimm. Was kann ich denjenigen, die Beratung anbieten und
manchmal zu spät kommen, Zur Verbesserung sagen?
Denn auch dieses Video hier dient dazu, Einige Mängel aufzuzeigen, aber auch
über Lösungen nachzudenken, die ich in Meinem Bereich ergänzen möchte. Wow, dann setzen Sie eine
längere Frist. Sie sind jemand, Der sagt: „Ich habe versprochen, dass ich
an einem Tag antworte, ich antworte immer An zwei Tagen … Versprechen Sie also an zwei Tagen, oder
versprechen Sie an drei Tagen und antworten Sie dann an zwei Tagen, Um zu überraschen.“ Es gibt also Möglichkeiten,
eine Dynamik zu erzeugen. Natürlich Ist der Zeitplan für die Schüler dort etwas komplizierter.
Wenn Sie 2 Stunden eingeplant haben, müssen es 2 Stunden sein. Wenn Sie also zu spät kommen, sind es die Bösewichte
, dann fängt man an, ein wenig zu sein Verpönt. . Nummer drei: Es gibt einen persönlichen
Trainer, der Bewegungen nicht korrigiert. Und Sie beginnen zu begreifen, dass es daran liegt
wirklich faul. Also macht die Person es Einmal falsch, korrigiert es zweimal,
dann sagt der Typ: Lass es sein, lass es trotzdem machen … Nein, du wirst angeheuert,
um die Person dazu bringen zu können, Richtig zu trainieren. Natürlich, alle zu
Hause, achten Sie auf eines: Es gibt Menschen, die werden motorische Fähigkeiten
langsamer erlernen , daher Erwarten wir keine Perfektion in der Bewegung in der
ersten Trainingseinheit, weil sie ihr persönliches Team An ihrer Seite haben. Manchmal kann ich einen
Beratungsstudenten nehmen, ihn hierher bringen Und er führt es aus und ich sage „Tu dies nicht, tu
das“, und es wird nicht, es wird perfekt sein. Nehmen wir auf die Gleiche Weise an, ich
werde kämpfen, und ich habe keine Ahnung vom Kämpfen, dann sagt der Typ: Du wirst einen Schlag ausführen,
du wirfst den Schlag hier, du drehst deinen Oberkörper, du Übertragen Sie die
ganze Energie von der Spitze Ihres Fingers von Ihrem Fuß auf Ihr Handgelenk, Gehen Sie vorbei, drehen Sie Ihren Oberkörper, dann … Okay,
okay. Dann gibst du es, dann wird es etwas grob… Und bevor du das Wort grob kritisierst,
schlage dieses Wort nach, es ist etwas Archaischeres, etwas Primitiveres
, es ist nicht gerade eine Beleidigung, es ist eine Charakteristik…
also wird es so sein Aufenthalt Es ist ein bisschen Schwierig, aber ich habe eine
korrekte Bewegung mit meinen derzeitigen Einschränkungen und Werde sie mit der Zeit verbessern. Plötzlich
habe ich mein Knie nicht mehr gedreht, das Wird ein Problem sein, der Lehrer schon … Ups,
dreh mein Knie, du hast es vergessen … Okay, Lehrer, tut mir leid, lass uns noch einmal dorthin gehen … und
so An. Es gibt also einen Rhythmus Des Lernens, aber man erkennt, dass es
Leute gibt, die einfach abgebrochen und damit aufgegeben haben. Nummer zwei: Machen Sie eine Übung, auch
wenn sie Ihrem

Schüler Schmerzen oder Unbehagen bereitet. Manchmal ist es persönlich? Es ist wichtig,
mit Schmerzen zu trainieren. Meine befreundeten Physiotherapeuten , die hier sogar mehrere
mit Rafa Barros haben, zum Beispiel mehrere Videos, denken daran, nach dem Thema „Leandro Twin +“ zu suchen
… und dort wird sehr deutlich, dass Je nach Art der Verletzung
das Training dafür verantwortlich ist Verletzungen Verschwinden, aber es gibt Arten von Verletzungen, es gibt
Arten von Arbeit, es gibt Arten von Schmerzen. Was ist Also das Beste, wenn Sie starke Schmerzen verspüren
? Wenn Der Lehrer nicht weiß, worum es geht,
könnte es am besten sein, diese Übung abzubrechen Und der Person zu raten , einen
Physiotherapeuten aufzusuchen . Natürlich haben wir bereits die
Diagnose des Physiotherapeuten, Daran müssen wir arbeiten, da sind Schmerzen am Werk,
es gibt nichts zu tun, „kein Schmerz, kein Gewinn“, oder „kein Schmerz, keine Heilung“, „keine Heilung“ … Ich werde nicht
Englisch sprechen… kein Schmerz, keine Heilung. Okay , aber dann haben Sie eine Diagnose, wenn die
Person keine Diagnose hat und nicht weiß, Wie sie sie behandeln soll, zum Beispiel eine Epicondylitis,
ist das in Ordnung, wir wissen, dass wir Beuger, Handgelenksstrecker
, Dehnungen usw. stärken müssen So weiter. , das ist in Ordnung, Aber der Professor ist nicht unbedingt
verpflichtet, das zu wissen, denn er Würde in ein Gebiet der Orthopädie gehen,
Physiotherapie, wenn er es gut kennt, Punkt Für ihn, aber er wird auch nicht
darauf bestehen einige Übungen. Dein Ellenbogen tut weh … das ist nicht der Ellenbogen, sondern
der Epikondylus, aber es ist okay … einen Stirnbeuger zu machen … Nein, bleib dort, bleib dort
und scheiß drauf! Es heißt „kein Schmerz, kein Gewinn“. Nein, So kann es nicht sein. Und schließlich eine ebenso
beklagenswerte Haltung wie Nummer fünf, die Dem Schüler die Schuld zuweist. Leute, das geht nicht
, das geht nicht. Stellen Sie sich vor: Die Person konnte ihr Ziel nicht erreichen
, dann sagen Sie: Aber es ist Ihre Schuld… Nein, Es ist unsere Schuld, es ist unsere Schuld.
Seien wir ehrlich, auch wenn der Lehrer weiß , dass es die Schuld des Schülers ist, ist es
unangenehm, es entmutigt den Schüler , verstehen Sie? Also sagst du: Nein,
beruhige dich, mal sehen, was wir falsch gemacht haben, Lass uns hier sitzen. Du weißt, dass
der Typ manchmal nicht trainiert hat, es nicht tun wollte, Es war ein Bissen, aber das ist in Ordnung, ich zeige nicht
mit dem Finger, ich tausche eine Idee aus: Schauen Sie, Ich denke, es kommt von hier, was
denken Sie? … Es gibt also eine Möglichkeit für Sie, Sprechen zu können . Natürlich haben wir
Persönlichkeiten, es gibt Leute, die ein bisschen Brutaler sind, und es gibt Leute, es gibt Studenten, die
mit etwas mehr Brutalität arbeiten, das ist der Punkt, also muss man
etwas lesen oder sehen, mit wem man zurechtkommt Mit. identifiziert sich mehr, aber im Allgemeinen
ist es schlecht, die Schuld zu 100 % dem Schüler zuzuschieben, okay? Noch einmal: Gibt es manchmal eine 100-prozentige
Schuld der Schüler? Es gibt Leute, seien wir ehrlich. Du verabredest eine Trainingseinheit, machst sie durch, der Typ
dreht sich um und macht es nicht, es wird nicht

Unbedingt meine Schuld sein, das Training ist
perfekt, das Training ist ausreichend, die Person hat es nicht gemacht, weil Sie wollten nicht, aber ich
würde in die andere Richtung gehen, verstanden? Mal Sehen, hier sitzen, uns austauschen
, langsam anfangen, Es anders machen… Immer über
Lösungen nachdenken, immer bei einer Guten Sache bleiben und nicht bei einer schlechten Sache. Na, habe ich
etwas vergessen? Wenn ich Etwas vergessen habe, schreib es hier in die Kommentare
und du kannst es dieser Liste hinzufügen, oder? Ich werde hier nun einige
Trainingstipps hinterlassen, einige Kleinigkeiten, die Die Mitarbeiter, die Lehrer, wir auf
sehr didaktische Weise An Sie weitergeben können . Schauen Sie sich
dieses Video hier an.